トヨタ期間工は配属先が超重要!ザクザク稼げるかはLuck(運)次第!

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※導入文

俺
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レイカ
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この記事はこんな人向け
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※結論

トヨタ期間工は残業・休出・深夜勤務の有無は配属先による!

仕事の量と手当は、工場のどの工程に配属されるかに左右されます。

配属先によって、残業や休日出勤の頻度に差がある。これについては、一概にいいとも悪いとも言えない部分ですね。

人によって、

  • たくさんお金を稼ぎたい!だから残業や休日出勤で手当がほしい!
  • お金は別に望まない。仕事量は最小限で!

と2パターンに分かれるでしょう。

ですから、そもそも何がデメリットかというと、自分の望む仕事量の配属先に配属されるか分からない、という部分がデメリットなわけです。

トヨタ期間工は配属先を希望できない!

配属先の要望は基本的には通りません。

残念ながら、配属先や業務内容等を、選択、要望することはできません。ただ、トヨタ自動車の期間工の場合は、仮に希望があれば申告すること自体は可能です。

可能ですが、希望通りの職場へ配属されるかどうかは、正直不明で、むしろ基本的には要望は聞き入れてもらえない、運が良ければ要望が叶う、くらいの気持ちでいた方がいいです。

なお、配属先というか、勤務地工場の希望が通るという意味では、日産自動車がおすすめです。

さすが大企業!残業手当や休出手当は必ずもらえる

残業した分の手当は必ずもらえます!

残業や休日出勤した場合は、必ず手当がもらえますので、その点は安心して下さい。

企業によっては、みなし残業制が導入されたりして、サービス残業をしている人もたくさんいますよね。そんな中、しっかり手当を支給してくれる期間工という働き方は、むしろ優遇されていると言えるのかもしれません。

まとめ

この記事で見た内容をまとめてみましょう。

これだけ覚えておけばOK
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